Cómo saber la diferencia entre arrogancia y confianza

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Foto: Pixelvario (Shutterstock)

La arrogancia es repugnante; pero la confianza es adorada y buscada. Sin embargo, con las dos características compartiendo una base algo similar, ¿cómo se puede diferenciar entre ellas? ¿Y en qué punto te transformas de la fe en ti mismo, el autoengaño y el narcisismo rotundo? La línea no siempre es clara, pero cuando se reducen estos dos tipos de personalidad, sus diferencias comienzan a emerger.

¿En qué se diferencia la confianza de la arrogancia?

Vivimos en una cultura que valora la confianza, que a menudo se piensa que es el base subyacente detrás del éxito. Confianza, como Eric Ravenscourt escribió para De Tipser en 2013, es «saber en qué eres bueno, el valor que brindas y actuar de una manera que lo transmita a los demás.»

Las personas seguras pueden seguir la línea entre la seguridad en sí mismas y la arrogancia, pero siempre van a domar la bravuconería lo suficiente para evitar emitir una vibra arrogante. Por un lado, una persona segura de sí misma podría estar dispuesta a elogiar sus propias habilidades, pero aún así se tomará el tiempo para escuchar a otras personas y recibir comentarios o críticas constructivas.

Además, las personas seguras de sí mismas tienden a resaltar el éxito de los demás, ya que no temen que otras personas obtengan aplausos. Como consultoría en el lugar de trabajo Emerald Works explicado en 2019, las personas seguras de sí mismas son generosas, las personas arrogantes no. En el lugar de trabajo, puede comprender los dos ejemplos opuestos de la siguiente manera:

En las reuniones, por ejemplo, las personas arrogantes generalmente buscan el centro de atención. Consciente o inconscientemente, hacen que los demás se sientan menos importantes. Pueden usar un lenguaje condescendiente, hablar sobre las personas o mostrar un lenguaje corporal que muestre una falta de interés en los demás.

Por el contrario, las personas seguras de sí mismas pueden arrojar luz sobre los logros de sus colegas en las reuniones o en el trabajo en grupo. Piden comentarios, fomentan el trabajo en equipo y elogian generosamente a sus compañeros de trabajo.

Una forma de verlo involucra las relaciones entre quienes tienen confianza y son arrogantes con otras personas. Aquellos que tienen confianza comprenden sus habilidades y talentos, pero buscan usar esos atributos para mejorar a quienes los rodean. Pueden hacer esto a través de la enseñanza y el liderazgo con el ejemplo, o tal vez a través del apoyo retórico y el estímulo.

Las personas arrogantes, por el contrario, solo buscan promocionarse a sí mismas. Muestran una flagrante falta de humildad cuando se cuestionan sus habilidades o autoridad, y realmente no tienen tiempo para considerar seriamente cualquier crítica que se les presente.

Estas dos cualidades pueden parecer similares cuando se ven en el contexto de alguien que simplemente habla de sí mismo, pero son sus relaciones con otras personas las que exponen sus verdaderos colores.

Cómo dejar que tu confianza brille

Si ha elegido la confianza sobre la arrogancia (primero, bien por usted), hay formas en que puede hacer que esto sea más evidente para quienes lo rodean. Aparte de la autoconfianza intrínseca que tal vez ha cultivado durante años de perfeccionar sus habilidades (o tal vez sea su talento en bruto), puede irradiar confianza al dar la bienvenida a la perspectiva de aprender aún más.

Acepte las críticas, ya sea en el trabajo, de amigos, de su pareja romántica, de quien sea, y utilícelas como una herramienta de motivación. Puede estar seguro de su confianza en sí mismo, pero aceptar que siempre hay más que aprender será separarte de esos que destilan arrogancia. También debe sentirse cómodo predicando con el ejemplo y ayudando a otros a aprender. Sus conocimientos y habilidades se pueden utilizar en beneficio de cualquier persona que esté dispuesta a aprender, y saber que eso le ayudará a parecer saludable y seguro, en lugar de arrogante.

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